3 maart 2016 (bron: recruitmenttech.nl & fd.nl)

Headhunters maken steeds meer gebruik van moderne recruitmenttools zoals online assessments. Online technologie maakt het mogelijk om op basis van big data beter te kunnen inschatten of een kandidaat past bij de functie en organisatie. Wat wordt er precies getest? Dat verschilt per aanbieder van online assessments. Online selectieplatform KandidaatSelect meet het IQ, de persoonlijkheid en de gedrevenheid van de kandidaat.

Wilt u het volledige artikel lezen? Klik op de link van recruitmenttech.
KandidaatSelect staat inmiddels ook in de recruitment tech guide